Benchmark Paie 2026 · offert
Votre paie tourne. Mais à quel prix ?
Double saisie avec la GTA, prestataire qui n'applique pas vos spécificités, intégrateur qui ne connaît pas la paie : vos confrères nous le disent chaque semaine. Ce benchmark compare 16 éditeurs de paie, notés de 1 à 5 par taille d'entreprise, avec les retours de leurs utilisateurs.
- Les notes de 16 éditeurs, par taille d'entreprise
- Les mieux notés pour les PME, ETI et grands comptes
- Logiciel ou externalisation : qui fait quoi
- La qualité de leur accompagnement projet
Aperçu libre
Ce qui change en paie en 2026 et 2027
Pour chaque actualité, ce qu'elle change pour vous. Extrait du benchmark.
6 briques détaillées dans le benchmark
Pour chaque brique, les spécialistes face aux modules des suites.
Recrutement20 acteurs
Onboarding9 acteurs
Formation29 acteurs
Entretiens et performance19 acteurs
Compétences19 acteurs
Rémunération28 acteurs
Les 16 éditeurs étudiés
Sopra HR SoftwareADP FranceCegidSilaeSageCegedim Business Services (ex-Cegedim SRH)NibelisSD Worx FranceTalentia SoftwarePayFitWorkdaySAPOracle Fusion Cloud HCMBerger-LevraultNexpublica (ex-Inetum Software)Eksaé
Les notes, les fiches et les retours terrain sont dans le benchmark complet.Débloquer en 1 minute