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Benchmark Core RH 2026 · offert

Vos outils RH se parlent-ils vraiment ?

Dossier salarié éclaté, flux à sens unique avec la paie, éditeur lent à faire évoluer son produit, fin de SAP HCM en vue : vos confrères nous le disent chaque semaine. Ce benchmark compare 18 éditeurs de core RH, notés de 1 à 5 par taille d'entreprise, avec leur lien réel avec la paie.

  • Les notes de 18 éditeurs, par taille d'entreprise
  • Leur lien réel avec la paie
  • Ce que disent leurs utilisateurs
  • Les échéances : SAP HCM, PeopleSoft, HR Access
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Ce qui change en core RH en 2026 et 2027

Pour chaque actualité, ce qu'elle change pour vous. Extrait du benchmark.

Les 18 éditeurs étudiés

Workday HCMSAP SuccessFactors Employee Central (et SAP HCM)Oracle Fusion Cloud HCMSopra HR Software (HR Access, 4YOU, Pléiades)Cegid HR (Core RH ex-Talentsoft, Payroll Ultimate, PeopleNet)ADP (DECIDIUM, ADP Link, Lyric HCM)Talentia HCM (Talentia Software)Cegedim Business Services (Teams RH)NibelisSilae (mySilae)Lucca (Socle RH)EuréciaFactorialHiBob (Bob)PeopleSpheresSepteo HR Solutions (mpleo, Foederis, Demat RH Primobox)PayFitKelio (core RH)
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